以岗助学・以劳育人

我校顺利完成2026年勤工助学招聘及岗前培训工作

为进一步规范学生资助管理工作，充分发挥勤工助学“助困、助学、助成长”的育人功能，学校学生资助管理中心已圆满完成2026年勤工助学岗位的招聘、面试、统筹调配及岗前集中培训工作。本次招聘中，全校30个部门（单位）共设岗94个，各二级学院182名学生踊跃报名，最终94名学生成功竞聘上岗。

本次招聘严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，按照岗位征集、宣传动员、学生报名、辅导员初审、部门初试、集中面试、成绩排序、统筹调配等规范流程有序开展。招聘期间，学校通过多渠道广泛宣传动员，有效提升学生参与度，最终报名学生中家庭经济困难学生占比达86.8%，切实将岗位资源向困难学生倾斜。

面试环节重点考察学生的责任意识、服务态度、时间保障能力、沟通协调能力及岗位适配度，按面试成绩从高到低择优确定拟聘名单。岗位调配阶段，学校坚持“无挂科违纪、成绩优先、服从调剂、专业相近、学院就近”原则，结合各部门用工需求精准匹配，确保人岗相适、运行高效。

 为帮助上岗学生快速熟悉岗位职责、严守工作纪律，学生资助管理中心组织开展了勤工助学岗前专题培训。培训围绕工作礼仪、考勤制度、安全规范、保密要求、服务意识及实操流程展开讲解，明确工作标准与管理要求，强化学生的责任担当与纪律观念，提升其岗位履职能力。

下一步，学校将持续加强勤工助学日常管理、月度考核与动态跟踪，不断优化岗位设置、提升服务质量，切实把勤工助学打造为学生实践锻炼、技能提升、自立自强的重要平台，推动资助工作与育人工作深度融合。